狮子座的自尊心简直比城墙还厚！你是不是也遇到过这样的同事？开会时一定要最后一个发言，方案被否立马黑脸，连午休时间都要掌控话语权...别急着翻白眼，掌握这几个相处秘诀，你会发现狮子座其实是职场最佳拍档！
公开场合给足面子是基本操作
千万别在众人面前否定狮子座的想法，这比直接打他们脸还难受！就算方案确实有问题，也要学会"先扬后抑"的aud.lignbi.CnLWG|aue.axdaee.CnTSC|auf.hnnslj.CnKHQ|沟通技巧。"这个创意角度很新颖，如果能在预算部分再细化一下就完美了"——这样说既保全了面子，又达到了修改目的。
记得有次部门会议上，新来的实习生直接说"王总的方案根本行不通"，整个会议室瞬间降温到零下。后来我aug.axlqsf.CnPZJ|auh.bqscha.CnUCF|aui.vynpcc.CnLXU|们学乖了，重要意见都私下沟通，公开场合永远以"补充建议"的形式提出。狮子座要的不是盲从，而是被尊重的感觉。
展开剩余65%适时赞美比加班费更管用
狮子座是典型的"夸夸群"重度用户！完成项目时一句"不愧是张经理，这么难搞的客户都能搞定"，比发奖金还能让他们干劲十足。但要注意，赞美必须具体真实，敷衍的"你真棒"反而会起反作用。
我们部门有个传统，每月评选"黄金创意奖"，获奖者的方案会被贴在公告栏展示一周。这个看似幼稚的做法，却让团队里的狮子座们个个打了鸡血似的拼命想创意。毕竟对他们来说，被看见、被认可比什么都重要。
给舞台比给指令更有效
千万别把狮子座当执行机器！他们天生就渴望当主角，与其说"你去把报表做了"，不如说"这个季度的数据分析需auj.fsqrmi.CnLQX|auk.surohn.CnACR|aul.xsqpvo.CnNDL|要你的专业眼光来把控"。你会发现，同样的工作，交给他们的方式不同，完成质量能差出十万八千里。
我们总监就很懂这个道理，每次大项目都会说"这个活动非你莫属"，然后适当放权。结果呢？狮子座同事不仅超额完成任务，还经常主动承担额外工作。记住，他们要的不是轻松，而是重要感。
冲突时给个台阶下
再完美的相处之道也难免有摩擦。当狮子座炸毛时，千万别硬碰硬，那只会让事态升级。最好的办法是暂时搁置争议，过段时间再以"我后来想了想，你当时的观点确实有道理"来破冰。
有次两位狮子座同事为了方案争执不下，聪明的项目经理说了句"你们俩的专业意见都很宝贵，不如我们各取所长？"。就这么简单一句话，火药味立刻消散，最后出来的方案反而比原来的都好。给狮子座台阶下，他们回报的往往是加倍的努力。
看吧，和狮子座共事没想象中那么难！把握住"尊重+赞美+舞台"三件套，你会发现他们其实是职场中最靠谱的战友——能力强、责任心重，还特别护短。下次再遇到狮子座同事摆臭脸时，试试这些方法，说不定会有惊喜哦！
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